Per tutte le aziende che hanno assunto tirocinanti entro il 31 gennaio 2016, tramite il progetto Garanzia Giovani, raddoppia il bonus occupazionale che, con una cifra variabile tra i 3.000 e i 12.000 euro, sarà valido per le assunzioni a tempo indeterminato stipulate a partire dal 1° marzo fino al 31 dicembre 2016.

Per il progetto sono stati stanziati 50 milioni di euro che consisterebbero l’assunzione di circa 16.000 persone con il bonus “minimo” o poco più di 4.000 persone con il bonus “massimo”.

Il bonus si cumula con gli sgravi del 40% dei contributi previdenziali previsti dalla legge di stabilità per il 2016.

Il super bonus occupazionale sarà perciò destinato ad un datore di lavoro che assuma, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, un giovane che abbia svolto, o stia svolgendo, un tirocinio extracurriculare finanziato nell'ambito di Garanzia Giovani.

Questa integrazione alla misura "bonus occupazionale", mirata a promuovere la trasformazione dei tirocini in contratti di lavoro stabili rientra tra le iniziative che, da inizio anno, hanno dato avvio alla "fase due" della Garanzia Giovani, un'azione di miglioramento costante del programma attraverso un aumento delle opportunità offerte ai giovani iscritti'.